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关于安徽机电职业技术学院2016年度部门和教职工考核补充说明
2017年03月07日     (点击: )

关于安徽机电职业技术学院2016年度部门和教职工考核

补充说明

一、考核依据

    1.省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年度全省事业单位工作人员考核工作的通知》(皖人社明电〔20173号);

    2.《安徽省教育厅关于做好2016年度厅属高校和中专学校工作人员考核工作的通知》(皖教秘人字〔20166号);

    3.《安徽机电职业技术学院2016年度考核办法(试行)》

二、考核组织

学院成立部门和教职工年度考核工作领导小组,院党委书记任组长,其他院领导任副组长,各部门主要负责人为成员。考核工作领导小组办公室设在组织人事处,负责考核工作的具体实施。纪委负责全程监督。各党总支成立相应的领导小组,负责本总支所属单位的考核工作。

三、考核程序

1.各系部处室于38日(周三)下午下班前将本单位2016年度工作总结分别以纸质材料(加盖部门印章)和电子稿形式报组织人事处;各总支和职能处室设联络员1名,组织人事处联系人:高立;电话:5975076;邮箱:ahjdgl@126.com

2.中层干部310日前将述职报告电子稿报组织人事处,其他教职工需向所在的部门或党总支提交一份本人2016年度工作总结。

3.各党总支、各部门于316前将考核结果分别以纸质材料(加盖印章)和电子稿形式提交组织人事处。

四、其他事项

1.部门考核实行系部和行政处室互评方式,以考核组参加测评人员按照标准打分去掉1个最高分和1个最低分,提供总评成绩,然后分别以系部8个单位和职能处室3个总支汇总平均成绩。考虑机关第二党总支是处室和教学部混合组成,教学部人员参加所在部打分,另行对行政部门打分,不参加对系部打分。

2.个人考核以百分制形式,各系部处室按去掉1个最高分和1个最低分汇总平均,双肩挑人员或一人兼有不同性质的工作,以主要工作类考核。报送组织人事处按得分高低顺序排列。

3.考核所用表格各单位可在组织人事处网页上下载。

4.全体教职工(含中层干部)填报《安徽省事业单位工作人员年度考核登记表》(在校园网下载、A4纸双面打印或复印),在考核结束后报学院存档。

附:1、安徽省事业单位工作人员年度考核登记表

安徽机电职业技术学院

201737

附件1

安徽省事业单位工作人员年度考核登记表

2016年度)

单位:安徽机电职业技术学院

出生年月

政治面貌

文化程度

管理岗位职务

专技岗位职务

工勤岗位等级

本 人 总 结

评语及考核等次建议

主 管 领 导

签名

审 核 意 见

考 核 单 位

(盖章)

个人

意见

签名

未确定等次或不参加考核情况说明

(盖章)

安徽机电职业技术学院行政部门考核表

单位

考核

内容

勤政,廉政,进取精神

20分)

政策水平,指导能力

20分)

履行部门工作职责(30分)

服务意识与制度建设

15分)

工作效率与工作创新

15分)

总分

院办

监察审计处

组织人事处

宣传统战部

工会

学生处、团委

财务处

招生就业处

保卫处

后勤保障处

校医院

教务处

教学质量管理处

实验实训中心

图书馆

继续教育学院

安徽机电职业技术学院系部考核表

单位

考核

内容

领导班子联席情况

20分)

教学工作(25分)

科研工作(10分)

学生管理工作

25分)

工作纪律(20分)

总分

机械工程系

电气工程系

信息工程系

经贸管理系

数控工程系

汽车工程系

人文系

思政、公共基础教学部

附件【学院2016年度部门教职工考核说明.doc已下载
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